Szkoła zawodowa aby optymalnie przygotowywać ucznia do zawodu musi być nowoczesna pod względem wyposażenia i nauczanych treści. Nasz Zespół koncentrując się na kształceniu młodzieży w branży rolniczej, musi uzupełniać swoją bazę praktyczną – by spełnić oczekiwania uczniów.

Wraz z Unią Producentów i Pracodawców Przemysłu Mięsnego, został przygotowany projekt, który uzyskał akceptację  i dofinansowania działań z Europejskiego Funduszu Społecznego dla kierunków nauczania technik architektury krajobrazu, technik hodowca koni, technik ogrodnik, technik weterynarii. Projekt „Atrakcyjni na rynku pracy”jest współfinansowany  w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego, Poddziałanie 10.3.1. Doskonalenie zawodowe uczniów, planowany termin realizacji: 1 stycznia 2018 – 30 września 2020

Ma on na celu wyrównywania szans edukacyjnych uczniów  i  zmniejszenia dysproporcji w ich osiągnięciach edukacyjnych oraz podnoszenie jakości procesu kształcenia. W ramach projektu będą  realizowane staże dla uczniów w zawodach aby wyposażyć ich w kwalifikacje ponadprogramowe, które sprawią, że nasi uczniowie będą lepiej postrzegani na rynku pracy niż ich rówieśnicy.

Działania zaplanowane w ramach projektu to m.in.:

I. Dostępne dla uczniów wszystkich kierunków:
Laboratorium „Biotechnologia rozrodu w medycynie weterynaryjnej i produkcji zwierzęcej”
Laboratorium „Najnowsze metody diagnostyczne w medycynie weterynaryjnej – usg, rtg, tk – przygotowanie pacjenta do badania”
Laboratorium „Anatomia dla techników weterynarii połączone z sekcją zwierząt”
Laboratorium „Najnowsze metody diagnostyczne w medycynie weterynaryjnej dużych zwierząt”
Laboratorium „Rośliny przyprawowe z uprawy amatorskiej”
Laboratorium „Nowoczesne metody rozmnażania roślin”
Laboratorium „Uszlachetnianie roślin sadowniczych -pole doświadczalne”
Laboratorium in vitro „Nowoczesne rozmnażanie roślin”
Laboratorium „Technologia uprawy roślin doniczkowych i sprzedaż roślin doniczkowych”
Język angielski (zawodowy)
Warsztaty „Szybkie uczenie się”
Szkolenie „Zarządzanie czasem i odporność na stres”
Szkolenie „Trening interpersonalny – komunikacja i budowanie zespołu”
II. Technik architektury krajobrazu:
Szkolenie „Tworzenie zielonych ścian i ogrodów na dachu”
Szkolenie „AUTOCAD”
Szkolenie „Techniki odzyskiwania wód opadowych”
Wyjazd edukacyjny do Zespołu Ogrodów
Wyjazd studyjny na targi branżowe Dni  Zieleni – GREEN DAY
Staże zawodowe (160h)
III.  Technik hodowca koni:
Kurs jazdy konnej we wzorcowym ośrodku jeździeckim
Szkolenie „Masaż konia”
Szkolenie „I-szej pomocy weterynaryjnej dla konia i przedmedycznej dla jeźdźca”
Wyjazd studyjny “Stado Ogierów – zasady funkcjonowania SO i wykorzystywania ogiera do rozpłodu”
Wyjazd edukacyjny „Międzynarodowe Zawody Jeździeckie Cavaliada”
Staże zawodowe (160h)
IV. Technik ogrodnik:
Szkolenie „Ekologicznej produkcji owoców i warzyw”
Kurs „Florystyka”
Szkolenie/seminarium ” Nawożenie sadu po zbiorach” 
Szkolenie „Zakupu i stosowania środków ochrony roślin oraz w zakresie obrotu i konfekcjonowania środków ochrony roślin”
Wyjazd studyjny – „linia produkcyjna soków tłoczonych wraz z wykładem”
Wyjazd studyjny na „Targi branżowe „Green Day”
Wyjazd studyjny „Pieczarkarnia”
Szkolenie „Ekologicznej produkcji owoców i warzyw”
Staże zawodowe (160h)
V. Technik weterynarii:
Kurs „Groomerski”
Szkolenie „Ratownictwo weterynaryjne”
Szkolenie „Masaż małych zwierząt”
Szkolenia behawiorystyczne – psy i koty 
Szkolenie „Badania nad zwierzętami zmodyfikowanymi genetycznie i ich produktami”
Wyjazd studyjny dla laboratorium diagnostycznego dla zwierząt 
Staże zawodowe (160h)

W naszej szkole rozpoczął się nabór do projektu „Akademia Przyszłości”, w ramach którego planowane są działania dydaktyczne dla młodzieży w wieku 15-16 lat (uczniowie klas I LO) oraz realizacja warsztatów edukacyjnych dla rodziców.

Wsparcie dla młodzieży w ramach projektu organizowane jest w celu wywarcia trwałego wpływu na postawy uczestników projektu w wyborze dalszej ścieżki rozwoju zawodowego a także:

  • stymulowania intelektualnego, aksjologicznego i społecznego rozwoju młodego pokolenia
  • inspirowanie do twórczego myślenia, rozwijania zainteresowań i pasji
  • propagowanie kultury innowacyjności
  • zapoznanie się ze środowiskiem akademickim i uczelnią, jako miejscem naukowego oglądu rzeczywistości
  • rozbudzenia ciekawości poznawczej wśród młodzieży
  • integrację lokalnej społeczności wokół ośrodków akademickich przez stworzenie warunków do prowadzenia zorganizowanych, pozaszkolnych zajęć edukacyjnych, popularyzatorskich, a także do wsparcia działalności i podwyższenia jakości już prowadzonych działań .

Zadania dla uczestników projektu zostały tak dobrane, aby trwale wpłynęły na ich postawy i wspomogły ich  w wyborze dalszej ścieżki rozwoju zawodowego.

Wsparcie dla rodziców/ opiekunów prawnych w ramach projektu organizowane jest w ramach rozwoju kompetencji wychowawczych i społecznych. Warsztaty mają uczyć rodziców jak postępować z młodzieżą, aby rozwijać ich kompetencje kluczowe i umiejętności uniwersalne, tzw. transversal skills niezbędnych na rynku pracy. Treści programowe dla uczestników projektu oraz dla rodziców/ opiekunów prawnych będą wyrażane językiem wrażliwym na płeć i nie zawierać stereotypów  o rolach społecznych płci.

W projekcie przewidziano realizację działań dydaktycznych dla młodzieży w wieku 15-16 lat w następującej tematyce:

  • Umysł karmiony wiedzą zawsze ma apetyt na więcej -SGGW (7 grup po 15 osób po 8 godzin- warsztaty dwudniowe)
  • Zrozumieć siebie żeby zrozumieć świat autoprezentacji i rozwoju potencjału indywidualnego– SGGW (7 grup po 15 osób po 8 godzin- warsztaty dwudniowe)
  • Warsztaty twórczego myślenia-SGGW (7 grup po 15 osób po 8 godzin- warsztaty dwudniowe)
  • Zrób to sam- możliwości przedsiębiorczego wykorzystania rękodzieła-SGGW (7 grupa po 15 osób po 8 godzin- warsztaty dwudniowe)
  • Teoria Rozwiązań Innowacyjnych Zadań – UPEMI (7 grup po 15 osób po 8 godzin- warsztaty dwudniowe)
  • Żywność i żywienie– UPEMI (7 grup po 15 osób po 8 godzin- warsztaty dwudniowe)
  • START w biznes– UPEMI (7 grup po 15 osób po 8 godzin- warsztaty trzydniowe)
  • Rozwijanie kompetencji życiowych młodzieży szkolnej– SGGW (7 grup po 15 osób po 8 godzin- warsztaty pięciodniowe)

W projekcie przewidziano realizację warsztatów edukacyjnych dla rodziców i opiekunów prawnych w ramach kompetencji wychowawczych i społecznych (4 grupy max po 13 osób po 8 godzin- warsztaty dwudniowe). Projekt obejmuje ćwiczenia (programy kształcenia oraz ćwiczenia z elementami pracy w grupy prowadzone pod okiem trenerów specjalizujących się w danej tematyce, w salach szkolnych wyposażonych w niezbędny sprzęt.

Regulamin “Atrakcyjni na rynku pracy” – pobierz pdf

Regulamin “Akademia przyszłości” – pobierz pdf